Per incrementare la nostra crescita abbiamo deciso di aumentare il nostro organico. La risorsa si occuperà dell’attività di Digital e Social Marketing lavorando in stretta sinergia con la divisione Tech e, partecipando allo sviluppo e alla realizzazione delle strategie di marketing e all’implementazione di soluzioni tecnologiche (Hubspot e Google principalmente).

Il candidato ideale è un laureato/a con un’esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, appassionato di tecnologia, con una ottima conoscenza del web, dei social network e delle digital pr.

Responsabilità:

• Supporto nella gestione dei clienti affidati al team di appartenenza
• Gestione delle campagne social: pianificazione, implementazione e timing delle attività promozionali e della strategia di comunicazione
• Analisi andamento campagne e pianificazione azioni correttive
• Redazione di contenuti strategici aziendali, dalle pagine statiche di un sito alla realizzazione di comunicati stampa e redazionali
• Predisposizione documenti di progetto e report per i clienti
• Gestione progetti Google Workspace (Gmail, Drive, Calendar e di tutti gli strumenti in cloud di Google);
• Sviluppo progetti su piattaforma HubSpot per le aziende clienti e gestione CRM;
• Interfaccia con il team di sviluppo creativo e IT: briefing, piano attività, coordinamento
• Conoscenze solide linguaggio HTML WordPress 

Competenze ed esperienze richieste:

• Laurea
• Almeno 2 anni di esperienza in società di marketing o consulenza;
• Ottima conoscenza di pacchetto office e principali social network;
• Buona conoscenza HubSpot e Google Workspace;
• Buona conoscenza dell’ambiente digital e in particolare delle attività di SEO, E-Mail marketing e E-commerce
• Buona conoscenza della lingua Inglese
• Capacità di problem solving
• Predisposizione al lavoro di gruppo e ai rapporti interpersonali, buone capacità organizzative e creative ed efficacia comunicativa.

Procedura di assunzione:

• Colloquio telefonico/videofonico con il team HR and Marketing/Communication per conoscere te e le tue motivazioni
• Colloquio in sede con un Partner e la Resp. d’area

Inizio: immediato

• Retribuzione: fissa, secondo il tuo profilo
• Contratto full time a tempo indeterminato
• Luogo: Carpiano (Milano Sud)

Orario:

• Dal lunedì al venerdì
• residenza/domicilio in zona limitrofa Sud Milano

Inquadramento e modalità di assunzione saranno calibrati in funzione della preparazione del candidato/a.

Per chi fosse interessato, si prega di inviare CV e lettera di presentazione al seguente indirizzo: candidature@millergroup.it

Società di consulenza in materia di sicurezza sul lavoro con sede a Carpiano (MI), ricerca una figura da inserire come nel proprio organico (full time) con mansioni di coordinatrice area sorveglianza sanitaria.

DESCRIZIONE DEL PROGETTO

È previsto un periodo iniziale in cui il candidato/a inizierà ad approcciarsi al lavoro quotidiano, affiancando le colleghe nell’attività di coordinamento della sorveglianza sanitaria dei nostri clienti.

L’obiettivo di questa prima parte è capire le varie dinamiche societarie e prendere padronanza dei principali strumenti di lavoro.

Al termine del primo periodo, verrà abbinata progressivamente all’attività di data entry la gestione dell’attività di sorveglianza sanitaria e il contatto diretto con il cliente.

PRINCIPALI MANSIONI

• gestione piattaforma medicina del lavoro (scadenze, import dati, programmazioni visite mediche)
• relazione clienti/studi medici, booking sessioni di visite mediche
• gestione amministrativa documentazione e aggiornamento archivio digitale

REQUISITI RICHIESTI

• diploma di scuola superiore
• conoscenza del pacchetto office e generale dimestichezza con applicativi gestionali

REQUISITO PREFERENZIALE

• precedente esperienza nella gestione organizzativa nella sorveglianza sanitaria
• residenza/domicilio in zona limitrofa a Melegnano

Inquadramento e modalità di assunzione saranno calibrati in funzione della preparazione del candidato/a.

Requisiti richiesti:

• Neo Diplomati/e e Neolaureati/e e laureandi/e in informatica/ ing. Informatica o discipline STEM
• Spiccata sensibilità per i temi della cybersecurity, privacy ed etica professionale
• Ottima conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Windows Server e Linux
• Buona conoscenza di rete e gestione delle VLAN
• Buona conoscenza apparati firewall (Zywall, Sonicawall, Watchguard, PfSense)
• Buona conoscenza degli ambienti cloud con i relativi servizi IaaS e PaaS, in particolar modo in ambito Azure e GCP (Google Cloud Platform)
• Buona conoscenza di linguaggi di scripting quali powershell e bash
• Conoscenza di ambienti Sql Server, MySQL e cenni sull’amministrazione di database relazionali
• Conoscenza di ambienti web server come IIS e Tomcat
• gradita qualche conoscenza di uno dei seguenti linguaggi o tecnologie: C# e .NET framework, Kotlin/Java, Swift, Python
• gradita qualche conoscenza di uno o più dei seguenti sistemi operativi: Kali Linux o altre distribuzioni, Android, iOS
• gradita conoscenza dei concetti generali del ciclo di sviluppo sicuro in termini di processi ma anche di tool, e.g., OWASP Threat Dragon, SAST, DAST, etc.

Soft Skills richieste

• Sai lavorare per obiettivi e metterti in gioco con passione
• Predisposizione al lavoro in team in un contesto dinamico
• Attitudine al problem solving
• Precisione e rispetto delle scadenze prefissate
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità nell’affrontare problemi e tematiche al di fuori della propria comfort-zone
• Autonomia e proattività
• curiosità, proattività, passione e attitudine al lavoro in team.

Prospettive

Prenderai parte a diversi progetti di trasformazione del business attraverso l’efficientamento e la reingegnerizzazione dei processi interni e l’adozione di tecnologie innovative. Il percorso ti permetterà di dare spazio alle tue idee e fornire il contributo innovativo che hai sempre desiderato. Sarai coinvolto in progetti di consulenza e maturerai esperienza su tematiche di Cybersecurity.

Aiuterai i nostri clienti ad esplorare nuove opportunità di business principalmente occupandoti di:

• Effettuare Cybersecurity Risk Assessment e Ethical Hacking al fine di individuare le principali debolezze dei Sistemi di Gestione della Sicurezza delle Informazioni e le relative azioni di rimedio.
• Definire e aggiornare la strategia di Cybersecurity in funzione degli obiettivi di business e dei principali trend di mercato e implementare programmi di trasformazione pluriennali di Cybersecurity.
• Rivedere i modelli operativi di Cybersecurity tenendo in considerazione aspetti organizzativi, procedurali e tecnologici.
• Assicurare la conformità a standard, certificazioni e regolamenti nazionali e internazionali in ambito Cybersecurity & Privacy .
• Assicurare il rispetto dei principi di security-by-design e security-by-default nell’ambito di progetti di sviluppo o adozione di soluzioni tecnologiche.
• Selezionare, progettare e implementare soluzioni tecnologiche in ambito Identity and Access Management, Data Security e Endpoint Detection and Response .
• Assicurare la corretta gestione della crisi e la continuità operativa dei processi di business in caso di incidenti di Cybersecurity.

DESCRIZIONE ATTIVITA’

La struttura attualmente in essere prevede già:

• una risorsa operativa per la gestione delle attività di formazione
• più tecnici formatori
• un gestionale aziendale custom
• un servizio di comunicazione e marketing (gestione sito, social e contenuti web)

In vista del trasferimento presso la nuova sede e dell’inaugurazione del nuovo centro formativo è necessario inserire una figura di esperienza per sfruttare al meglio le potenzialità della struttura.

La figura ricercata dovrà coordinare la risorsa operativa già in forza e gestire l’intera attività del centro:

• gestione rapporti istituzionali con Aifos
• accordi di rete con altri centri formativi
• verifica e mantenimento compliance fornitori e strutture formative partner
• accordi commerciali con clientela e formatori
• stesura piani formativi periodici
• organizzazione aule formative
• rendicontazione economica dell’attività svolta

PROFILO RICERCATO

• esperienza nella gestione di un centro formativo
• conoscenza del D.Lgs. 81/08 e successive modifiche e integrazioni
• interesse verso una collaborazione di lungo periodo
• approccio commerciale
• propensione al lavoro in team

REQUISITI PREFERENZIALI

• competenze in ambito gestione sorveglianza sanitaria.

Previsti bonus variabili in funzione di obiettivi di risultato.

Smartworking flessibile per una giornata settimanale.

Tempistiche di inserimento: maggio 2022.

Requisiti richiesti:

• Conoscenza dei linguaggi di programmazione: C#, .NET
• Conoscenza di Database (SQL Server, MySQL)
• Esperienza di 2/3 anni nel ruolo
• Eventuali conoscenze di Java o linguaggi per lo sviluppo web (Javascript / HTML) sono considerati un plus

Soft Skills richieste:

• Capacità di lavorare per obiettivi e di mettersi in gioco con passione
• Predisposizione al lavoro in team in un contesto dinamico
• Attitudine al problem solving
• Precisione e rispetto delle scadenze prefissate
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità nell’affrontare problemi e tematiche al di fuori della propria comfort-zone
• Autonomia e proattività
• Curiosità e passione

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Benefit:
• Buoni pasto
• Computer aziendale
• Formazione professionale

Disponibilità:
• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:
• Premio di produzione
• Tredicesima, Quattordicesima