Prorogato lo Smart Working: evoluzione normativa e sfide contrattuali
La recente conversione in legge del decreto n. 145/2023 ha, tra le altre misure, prorogato fino al 31 marzo 2024 il diritto a svolgere la prestazione lavorativa in smart working per alcune specifiche categorie di lavoratori dipendenti. Si tratta di una misura normativa introdotta durante la pandemia, quando le principali finalità dello smart working erano […]
Sicurezza sul lavoro: la checklist per iniziare l’anno con tranquillità e il supporto di Koala
Con l’arrivo del nuovo anno, è essenziale fare il punto sulla sicurezza aziendale e programmare le attività cruciali per garantire un ambiente di lavoro sicuro. Una gestione accurata delle scadenze e una visione completa delle prossime attività nei prossimi 365 giorni sono fondamentali per evitare inconvenienti e gestire eventuali emergenze con precisione. Formazione in […]
Decreto Lavoro 2023 – Novità in materia di salute e sicurezza sul lavoro
La legge di conversione del Decreto Lavoro conferma e introduce modifiche alle disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il 3 luglio 2023, la Legge n. 85, di conversione del DL 48/2023, ha confermato l’emendamento già presente nel decreto-legge riguardante la sorveglianza sanitaria. Il nuovo testo dell’articolo 18, comma 1, lettera a) […]
Decreto Legge n. 48: nuove misure per la Sicurezza sul lavoro
Sulla Gazzetta Ufficiale del 4 maggio scorso è stato pubblicato il Decreto Legge n. 48 “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”. Questo decreto, composto da diversi capitoli, introduce importanti modifiche in ambito di inclusione sociale, lavorativa e sicurezza sul lavoro. In particolare, il Capo II del Decreto Legge 48/2023 si […]
Sorveglianza sanitaria. La gestione dei lavoratori italiani all’estero.
L’avvento della globalizzazione e l’esigenza di trovare nuove opportunità sui mercati esteri hanno portato molte società italiane a inviare lavoratori in altri Paesi, per periodi di lavoro più o meno lunghi, con la conseguente necessità di avere disponibili strumenti di prevenzione e tutela sanitaria dei lavoratori quanto più standardizzati ed efficaci.
