Dopo oltre due anni di intense discussioni, è finalmente giunto il momento: la “bozza definitiva” del nuovo accordo Stato-Regioni sulla formazione dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro è pronta per essere pubblicata.
Questo accordo segna un punto di svolta, unificando tutti i precedenti accordi in un unico documento completo. Ma cosa significa questo per te e la tua azienda?
Le principali novità dell’accordo Stato-Regioni sulla formazione dei lavoratori
Per quanto riguarda la formazione pratica:
Formazione lavoratori: cosa cambia
Il nuovo accordo apporta alcune modifiche alla formazione di dirigenti e preposti (rispetto a quanto previsto dalla precedente normativa) ed introduce la formazione per il datore di lavoro.
Formazione specifica
La formazione specifica rimane invariata in termini di ore, ma con alcune novità:
Nota: l’addestramento non rientra nel conteggio delle ore di formazione.
Preposti
- Durata aumentata: da 8 a 12 ore
- Aggiornamento: biennale, 6 ore
- Adeguamento: entro 12 mesi dall’entrata in vigore
Datori di lavoro
Introduzione di un corso obbligatorio da seguire entro 24 mesi dall’entrata in vigore dell’accordo:
- Durata: 16 ore (+ 6 ore per settore cantieri)
- Aggiornamento: quinquennale, 6 ore
Datori di lavoro con incarico RSPP
Formazione modulare:
- 8 ore di modulo comune
- 12-16 ore di moduli specifici per settore
Nuove regole per l’erogazione della formazione
Sistema di verifica e valutazione
- Verifica iniziale: per valutare le competenze di partenza, soprattutto quando non vi è un livello omogeneo di competenza dei partecipanti
- Verifiche intermedie e finali: 70% di risposte corrette per il superamento
- Valutazione gradimento: anonima e obbligatoria
- Verifica efficacia: responsabilità del datore di lavoro
Tempistiche e modalità di attuazione
- Frequenza minima: 90% per tutti i corsi (base e aggiornamento)
- Formazione pregressa: valida per 12 mesi dall’entrata in vigore
- Introduzione di “break formativi” come nuova modalità di formazione rapida
Questo aggiornamento normativo rappresenta un significativo passo avanti nella standardizzazione e nel miglioramento della formazione sulla sicurezza sul lavoro. Le aziende dovranno adeguarsi a queste nuove disposizioni, garantendo una formazione più completa e mirata per tutte le figure professionali coinvolte.
Per assistenza nell’implementazione di questi nuovi requisiti formativi o per ulteriori chiarimenti, contattaci per una consulenza personalizzata:
- scrivendo a Carlotta Tronconi | Partner & Head Of Safety di Miller Group – carlotta.tronconi@millergroup.it
- chiamando il 02.367.624.90 (ci trovi anche su Whatsapp Business)
