Smart Working: la check list per le imprese
Lo Smart Working è diventato una regola per moltissime imprese durante l’emergenza Covid-19. Ecco una check list che riassume tutti i nostri consigli per implementare questa formula lavorativa.
Blockchain e tracciabilità: tutti i vantaggi
La tecnologia Blockchain può essere un importante fattore di innovazione in termini di tracciabilità. Ve ne parliamo in questo articolo…
Cinque modi per ottimizzare i costi sfruttando il Cloud
In questo articolo vi illustreremo cinque modi per ottimizzare i costi sfruttando il Cloud attraverso strategie e tecniche dettagliate per l’elaborazione, l’archiviazione e l’analisi dei dati
Come eliminare le barriere alla trasformazione digitale
Il Coronavirus ha imposto alle organizzazioni di abbracciare la Digital Transformation per ottimizzare i processi e mantenere la business continuity. Ecco quali sono le azioni da intraprendere nel prossimo futuro per eliminare le barriere alla trasformazione digitale.
La Digital Transformation non è solo un progetto, ma un modo di pensare
Accogliere la digitalizzazione vuol dire cambiare il modo di pensare adottando modelli di business innovativi ed efficienti per dipendenti, clienti e fornitori…
Cyber Security a portata di mano con Obox
Miller Group, grazie alla piattaforma di cifratura per la protezione dei dati Obox, mette in sicurezza le imprese, combinando strategie di Cybersecurity e di enterprise resilience
Ridurre i costi e migliorare i servizi con Google Cloud
Miller Group ha aiutato moltissime imprese a ridurre i costi e allo stesso tempo operare in maniera efficiente grazie a G-Suite…
Smart working, digital learning, employer branding e soft skill: ecco i trend dell’HR che domineranno il 2020
Il futuro del lavoro e dell’HR è alle porte: lo dimostrano i dati di diverse ricerche tra cui quella realizzata da Business International, in collaborazione con l’Osservatorio Imprese Lavoro Inaz, “The future of Work and HR Tech 2020”, che ha dimostrato come l’impatto della digitalizzazione sia ormai pervasivo nel mondo HR.
