Vaccino e Green Pass nei luoghi di lavoro: tutte le novità
In questo articolo analizziamo tutte le novità in merito agli obblighi per i datori di lavoro rispetto a vaccinazione e Green Pass in azienda…
Lavoro con minori senza acquisizione del casellario giudiziale: sanzioni applicabili
Ecco le sanzioni applicabili ai datori di lavoro che non richiedono il casellario giudiziale per chi lavora a stretto contatto con minori…
Tassazione agevolata per premi di risultato: il chiarimento dell’Agenzia delle Entrate
Con la risposta a interpello n. 270 del 20 aprile 2021, l’Agenzia delle Entrate ha reso indicazioni sui premi di risultato anche in caso di rideterminazione del periodo congruo per Covid-19..
Tutte le novità su lavoro e fisco del Decreto Sostegni
Ecco l’interpretazione della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro in merito alle novità su lavoro e fisco del Decreto Sostegni…
Legge di Bilancio 2021: i chiarimenti dell’Inps in merito alle nuove agevolazioni per l’assunzione di donne
La Legge di Bilancio 2021 contiene molte novità e agevolazioni per le imprese che vogliono assumere donne. L’Inps è di recente intervenuto, fornendo le prime indicazioni in merito alla fruizione dell’agevolazione…
Fringe benefit: con il Decreto Agosto raddoppia il limite di esenzione fiscale
Con il Decreto Agosto è raddoppiato il limite esentasse per i fringe benefits, che passa da 258 € a 516 € solo per l’anno 2020. Tutti i dettagli nell’articolo…
La trasformazione digitale nell’HR
Le tecnologie permettono al settore dell’HR di ottimizzare le proprie attività garantendo operations più efficienti e processi di selezione e valutazione delle carriere più rapidi e accurati…
Proroga dei termini di validità del DURC
Con l’entrata in vigore del Decreto-Legge 17 marzo 2020, n. 18 (Decreto “Cura Italia”) è stata disposta, all’articolo 103, comma 1, la proroga dei termini di validità del DURC.
Smart working, digital learning, employer branding e soft skill: ecco i trend dell’HR che domineranno il 2020
Il futuro del lavoro e dell’HR è alle porte: lo dimostrano i dati di diverse ricerche tra cui quella realizzata da Business International, in collaborazione con l’Osservatorio Imprese Lavoro Inaz, “The future of Work and HR Tech 2020”, che ha dimostrato come l’impatto della digitalizzazione sia ormai pervasivo nel mondo HR.
