Fluida: il software HR perfetto per le esigenze delle PMI

La gestione efficiente delle risorse umane è fondamentale per il successo delle aziende moderne. Così, tra le diverse soluzioni tecnologiche che Miller Group offre ai propri clienti, Fluida rappresenta la soluzione ideale per semplificare e ottimizzare questo processo. Progettata per soddisfare le esigenze delle piccole e medie imprese, Fluida si impegna a semplificare la gestione […]

Come la Riforma sta ridefinendo il Lavoro Sportivo

Al via alla riforma del lavoro sportivo in seguito alla pubblicazione del decreto correttivo bis (D.Lgs. 29 agosto 2023, n. 120), con il quale viene rivista la disciplina delle prestazioni dei lavoratori sportivi nel settore dilettantistico, dei collaboratori amministrativo-gestionali e dei volontari. In breve, la riforma dello sport ha introdotto nuove norme e regolamenti per […]

Legge di conversione del Decreto Lavoro 2023

La pubblicazione della legge 3 luglio 2023, n. 85, sulla Gazzetta Ufficiale, di conversione in legge del Decreto Lavoro, ha introdotto una serie di misure importanti a sostegno dei lavoratori, delle imprese e delle famiglie. L’obiettivo di queste misure è contrastare la povertà, la fragilità e l’esclusione sociale, nonché agevolare l’accesso al mondo del lavoro. […]

Riduzione contributiva per i lavoratori dipendenti: come applicarla correttamente

La riduzione contributiva per i lavoratori dipendenti è un’agevolazione introdotta per alleggerire il cuneo fiscale sulle buste paga. È importante comprendere come applicarla correttamente per massimizzare i vantaggi per i dipendenti e per l’azienda stessa. In questo articolo, spiegheremo in modo chiaro e semplice come calcolare la riduzione contributiva e quali regole seguire.   Le […]

Decreto Lavoro 2023: le principali novità in materia di lavoro

Il Decreto legge 4 maggio 2023 n. 48, noto come Decreto lavoro, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 103 del 4 maggio 2023 e ha introdotto importanti modifiche nel campo del lavoro. Il decreto copre diverse aree, tra cui: la disciplina dei contratti a termine; le sanzioni per l’omesso versamento delle ritenute previdenziali; l’esonero […]