Sulla Gazzetta Ufficiale è stato pubblicato il Decreto-legge 25 marzo 2020, n. 19, in riferimento alle nuove misure previste per contenere la diffusione del Coronavirus Covid-19…
Lo Smart Working è una formula di flessibilità lavorativa sempre più richiesta negli ultimi anni…
In materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro occorre dedicare un capitolo anche all’utilizzo delle scarpe antinfortunistiche…
La diffusione del contagio del Coronavirus sta creando situazioni particolari nella gestione delle assenze dei lavoratori…
Secondo l’ultima classifica Fortune Global 500 sulle più grandi imprese al mondo, la produttività del nostro Paese è agli ultimi posti in Europa con appena sei imprese capaci di entrare nel ranking…
Il futuro del lavoro e dell’HR è alle porte: lo dimostrano i dati di diverse ricerche tra cui quella realizzata da Business International, in collaborazione con l’Osservatorio Imprese Lavoro Inaz, “The future of Work and HR Tech 2020”, che ha dimostrato come l’impatto della digitalizzazione sia ormai pervasivo nel mondo HR.
Dal 2020 è attivo un credito d’imposta per le imprese che vogliono investire in ricerca & sviluppo e in innovazione tecnologica. Ecco di cosa si tratta e come usufruirne.
L’ultima Legge di Bilancio ha consolidato il quadro degli sconti contributivi per imprese e professionisti che assumono nuovo personale, ampliando quindi il ventaglio delle agevolazioni già in vigore.
La recente attenzione sul CoronaVirus richiede un interesse specifico da parte delle aziende che hanno rapporti lavorativi con la Cina al fine di affrontare l’emergenza al meglio, tutelando la salute dei propri lavoratori.
Nuove risorse per i voucher consulenza e innovazione a favore di Pmi, micro-aziende e reti di imprese.
Buone notizie per le aziende interessate a sviluppare percorsi di innovazione: il disegno di legge di Bilancio 2020 proroga anche per il prossimo anno il bonus formazione 4.0.
Sappiamo ormai tutti che le nuove tecnologie sono sempre più le protagoniste nella gestione della catena di distribuzione delle aziende e contribuiscono in modo significativo alla creazione di valore e alla razionalizzazione di costi e processi.
Diviene operativa la procedura telematica che consente ai datori di lavoro che assumono con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato (anche in apprendistato) i beneficiari del reddito di cittadinanza di applicare il nuovo sgravio contributivo -introdotto dalla legge n. 4/2019- in caso di assunzione di soggetti percettori del reddito di cittadinanza.
Con la sigla D.P.I. (Dispositivo di Protezione Individuale) si intende qualsiasi attrezzatura destinata a essere indossata da una persona allo scopo di proteggersi contro i rischi per la salute, come definito dal D.lgs. 81/2008 e dal D.lgs.475/1992 e recentemente modificato dal D.lgs. 17/2019.
Il costo del personale sostenuto dalla società può rientrare tra le spese agevolabili, in riferimento al credito d’imposta per attività di ricerca e sviluppo, nella misura in cui il lavoratore partecipi di fatto all’attività di ricerca e sviluppo sotto la direzione e il controllo dell’utilizzatore e in presenza di tutti gli ulteriori requisiti richiesti dalla legge
