Negli ultimi anni, il benessere dei dipendenti è emerso come una priorità chiave per le aziende e le organizzazioni di tutto il mondo, portando ad un ripensamento dei tradizionali modelli di lavoro.
Storicamente, in Italia e in altri paesi, il concetto di benessere dei dipendenti ha una lunga tradizione. E nel contesto attuale, assistiamo a una nuova fase nell’evoluzione del benessere dei dipendenti, caratterizzata da una crescente individualizzazione e specializzazione dei benefit offerti dalle aziende. Le organizzazioni stanno riconoscendo che il benessere non è un concetto monolitico, ma abbraccia diverse dimensioni, tra cui il benessere fisico, mentale, emozionale, sociale e finanziario. Inoltre, stanno emergendo nuove sfide legate al confine sempre più sfumato tra lavoro e vita privata, con l’uso diffuso del lavoro remoto e delle tecnologie digitali.
Per affrontare queste sfide, Miller Group ha iniziato ad implementare programmi di wellness, wellbeing e welfare aziendale. Il wellness si riferisce al processo di ricerca attiva di attività e scelte di vita che promuovano la salute olistica dei dipendenti, mentre il wellbeing si concentra sulla creazione di uno stato d’essere di buona salute, con particolare attenzione alla salute mentale ed emotiva. Nel frattempo, il welfare aziendale comprende una serie di azioni e misure che mirano a promuovere il benessere dei dipendenti all’interno dell’azienda, come assistenza sanitaria, supporto psicologico, formazione e flessibilità lavorativa.
L’obiettivo principale di questi programmi è migliorare la qualità della vita dei propri dipendenti e aumentare la loro soddisfazione sul posto di lavoro. Diverse aziende riconoscono che dipendenti sani e felici sono più produttivi e impegnati, il che porta a vantaggi sia per l’azienda che per i lavoratori stessi.
La sinergia tra Miller Group e Akodoc
Con l’idea di porre la figura del singolo individuo al centro del wellbeing aziendale, Miller Group e Akodoc hanno scelto di instaurare una collaborazione di natura strategica. Akodoc, società esperta in soluzioni d’avanguardia per le imprese con un notevole focus su benessere aziendale e gestione delle risorse umane, sarà fondamentale in questa iniziativa. Questa nuova partnership mira a creare una linea di business condivisa, dedicata al miglioramento del benessere aziendale, delle performance dei dipendenti e della produttività generale.
