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Il futuro del lavoro e dell’HR è alle porte: lo dimostrano i dati di diverse ricerche tra cui quella realizzata da Business International, in collaborazione con l’Osservatorio Imprese Lavoro Inaz, “The future of Work and HR Tech 2020”, che ha dimostrato come l’impatto della digitalizzazione sia ormai pervasivo nel mondo HR.
Dal 2020 è attivo un credito d’imposta per le imprese che vogliono investire in ricerca & sviluppo e in innovazione tecnologica. Ecco di cosa si tratta e come usufruirne.
L’ultima Legge di Bilancio ha consolidato il quadro degli sconti contributivi per imprese e professionisti che assumono nuovo personale, ampliando quindi il ventaglio delle agevolazioni già in vigore.
La recente attenzione sul CoronaVirus richiede un interesse specifico da parte delle aziende che hanno rapporti lavorativi con la Cina al fine di affrontare l’emergenza al meglio, tutelando la salute dei propri lavoratori.
Nuove risorse per i voucher consulenza e innovazione a favore di Pmi, micro-aziende e reti di imprese.
Buone notizie per le aziende interessate a sviluppare percorsi di innovazione: il disegno di legge di Bilancio 2020 proroga anche per il prossimo anno il bonus formazione 4.0.
Sappiamo ormai tutti che le nuove tecnologie sono sempre più le protagoniste nella gestione della catena di distribuzione delle aziende e contribuiscono in modo significativo alla creazione di valore e alla razionalizzazione di costi e processi.
Diviene operativa la procedura telematica che consente ai datori di lavoro che assumono con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato (anche in apprendistato) i beneficiari del reddito di cittadinanza di applicare il nuovo sgravio contributivo -introdotto dalla legge n. 4/2019- in caso di assunzione di soggetti percettori del reddito di cittadinanza.
Con la sigla D.P.I. (Dispositivo di Protezione Individuale) si intende qualsiasi attrezzatura destinata a essere indossata da una persona allo scopo di proteggersi contro i rischi per la salute, come definito dal D.lgs. 81/2008 e dal D.lgs.475/1992 e recentemente modificato dal D.lgs. 17/2019.
Il costo del personale sostenuto dalla società può rientrare tra le spese agevolabili, in riferimento al credito d’imposta per attività di ricerca e sviluppo, nella misura in cui il lavoratore partecipi di fatto all’attività di ricerca e sviluppo sotto la direzione e il controllo dell’utilizzatore e in presenza di tutti gli ulteriori requisiti richiesti dalla legge
Una delle modifiche introdotte alla materia dal D.Lgs. 81/2008 riguarda l’obbligo della consegna al lavoratore, al momento della cessazione del rapporto di lavoro, di copia della cartella sanitaria e di rischio, come previsto dall’art. 25 D.Lgs. 81/08 comma d) e) ed f).
L’Agenzia delle Entrate, in risposta interpello n. 427 del 2019, ha chiarito che gli emolumenti in denaro e gli emolumenti in natura, comprese le azioni, offerti dal datore di lavoro ai suoi dipendenti, costituiscono reddito imponibile e, in quanto tale, contribuiscono a determinare il reddito da lavoro dipendente.
Quando si pianifica una Content Strategy per i mercati esteri, un’attenta ricerca delle parole chiave più adatte per un determinato Paese, comporta un’attività preliminare alla base dell’intera strategia SEO, che deve necessariamente passare attraverso l’analisi delle diverse intenzioni di ricerca degli utenti in quel mercato.
Il Garante della Privacy, mediante un comunicato stampa del 17 ottobre, è intervenuto sulla sentenza della Corte di Strasburgo che avrebbe consentito, solo in casi eccezionali, l’installazione di telecamere sul posto di lavoro.
È stato approvato, salvo intese, il testo della nuova Legge di Bilancio 2020 e del Decreto Fiscale 2020.